A importância do estágio em marketing digital
O estágio é um passo essencial para o desenvolvimento de qualquer carreira. Em um mundo tão competitivo como o nosso, a coleção de experiências em resolução de problemas e contribuição para alcançar resultados em uma empresa é o primeiro passo para ter sucesso profissional. E ele começa no estágio. As vantagens de ver na prática como funciona a área de trabalho que quer seguir são muitas. Confira as principais abaixo:- Abrir uma porta para o mercado profissional;
- Ter a chance de ser contratado após a Graduação;
- Iniciar a construção da sua rede de contato profissional;
- Ver de perto como funciona o planejamento e a execução de tarefas em um projeto concreto;
- Conhecer os procedimentos, convenções e processos de marketing praticados no mercado;
- Participar de reuniões;
- Desenvolver novas habilidades;
- Aprender de quem já é um ‘expert’ no assunto;
- Acumular experiência para conseguir o primeiro trabalho como profissional.
As empresas precisam de jovens profissionais
Esta conta não é positiva apenas para o estagiário, mas para as empresas também. Uma companhia que investe em um programa de estágio ganha maior credibilidade, admiração e respeito dos clientes devido ao seu comprometimento com a sociedade ao formar a mão de obra de que o país necessita. O investimento em estagiários também é encarado como um investimento no futuro da companhia pelos líderes mais visionários do mercado. O jovem profissional aprende mesmo antes de completar a sua formação sobre os valores e princípios da companhia, e têm maiores chances de absorver a chamada identidade corporativa – mais difícil de ser assimilada por profissionais experientes, que já incorporaram outros hábitos e valores. Com o tempo, o estagiário também pode se revelar um grande talento para a companhia, desde que sua fase de treinamento seja incentivada e receba a colaboração que merece para o seu crescimento profissional. Talentos jovens também são vistos como sinônimos de renovação. Eles têm um olhar mais fresco sobre o uso de novas tecnologias e podem trazer uma nova forma de encarar os produtos e serviços oferecidos pela companhia. Isso significa um passo para a inovação. A Associação Brasileira de Estágios (Abres) inclui outros benefícios:- É um sistema eficiente de seleção de novos profissionais, com investimento de tempo e recursos reduzidos;
- Permite à empresa treinar uma reserva estratégica de recursos humanos momentos de emergência, como expansão, picos de produção, reposição, faltas, férias, entre outros;
- Como não há vinculação empregatícia, o estágio fica isento de encargos sociais e trabalhistas;
- A empresa dispõe de um período mínimo de 6 meses para desenvolver e testar o desempenho do estagiário.
Sobre o potencial de contratação
Dentro da publicidade e do marketing, a área de marketing digital é a que mais cresce e oferece uma infinidade de cargos e caminhos a serem trilhados, como já mostramos no nosso artigo 18 descrições de vagas para escalar o time de Marketing Digital perfeito. A vantagem é uma oferta maior de vagas de estágio para quem está começando e se interessa por assuntos como mídias sociais, links patrocinados, SEO, publicidade em redes sociais, tecnologia e blogues. Antes de sair em busca do seu primeiro estágio, no entanto, é importante conhecer um pouco mais sobre o mercado de trabalho, para saber o que pode ou não esperar desta primeira fase da carreira, as possibilidades de crescimento e as oportunidades de atuação dentro da área que escolheu para seguir. Abaixo, compartilhamos informações obtidas por meio da Catho, uma empresa de classificados online de currículos e vagas. Confira!Estágio em marketing
Média salarial:
R$ 1.083,51 (média salarial)Atividades realizadas:
- Pesquisas de mercado;
- Análise do público-alvo;
- Assessoria na definição de estratégias de lançamento de novos produtos, indicando os métodos e meios de comunicação a serem utilizados em cada etapa.
Atividades específicas do Marketing Digital:
- Gerenciamento de mídias sociais;
- Criação de conteúdo para sites e blogues;
- Atendimento a clientes e usuários.
Estados que oferecem os melhores salários (nesta ordem):
- São Paulo;
- Distrito Federal;
- Minas Gerais;
- Rio de Janeiro;
- Rio Grande do Sul.
Indústrias que oferecem os melhores salários:
- Telecomunicações;
- Farmacêutica/Veterinária;
- Equipamentos Industriais;
- Materiais de Construção.
Perfil dos estagiários de marketing:
- 97% têm Graduação;
- 38% têm Graduação em Marketing;
- 42% têm Inglês no nível Intermediário.
Próximos passos na carreira:
- Assistente de marketing;
- Assistente comercial;
- Atendimento publicitário;
- Analista de marketing.
Pré-requisito:
Ser aluno matriculado um curso de Ensino Superior em Publicidade, Administração, Comunicação Social, Marketing ou áreas relacionadas.Competências valorizadas pelos empregadores
Além do domínio absoluto da língua portuguesa e de conhecimentos de uma língua estrangeira, outras habilidades muito valorizadas são:- Trabalho em equipe;
- Iniciativa;
- Comunicação;
- Foco em resultado;
- Negociação e flexibilidade;
- Análise;
- Criatividade e relacionamento interpessoal.
Onde encontrar um estágio em marketing?
A disputa pelo mercado de trabalho começa cedo, logo no primeiro estágio. Por não contar com experiência prévia, a dificuldade de encontrar uma oportunidade tende a aumentar, mas isso não deve ser motivo para desistência. Existem muitas empresas com vagas abertas e que estão à procura de um profissional júnior. Os caminhos abaixo poderão orientá-lo na conquista do seu primeiro estágio:- Acesse sites especializados em divulgação de vagas. As plataformas de vagas especializadas, o Vagas.com e o trampos.co são ótimos exemplos gratuitos;
- Tome a iniciativa! Liste algumas empresas do seu interesse, pesquise contatos e envie um e-mail com o seu CV;
- Fique atento às vagas divulgadas pelo departamento da sua universidade;
- Curta as fanpages das empresas digitais e siga seus perfis no Twitter para não perder nenhuma oportunidade;
- Converse com professores e colegas de classe e mostre o seu interesse em fazer um estágio.
Como sei que encontrei a vaga ideal?
O estágio deve servir como uma etapa da formação profissional e acrescentar habilidades e conhecimentos novos para o aluno. Um bom plano de estágio deve contemplar metas a serem cumpridas e contar com a supervisão direta de um profissional da empresa, além de um orientador da instituição de ensino, que deverá fazer um acompanhamento constante do programa. A vaga de estágio ideal deve obedecer às seguintes regras estabelecidas por lei:- Carga horária limitada a 6 horas diárias (para estudantes do Ensino Superior);
- Seguro de acidentes pessoais obrigatório;
- Férias remuneradas de 30 dias em estágios com duração mínima de um ano;
- Duração máxima de dois anos dentro de uma mesma companhia;
- Remuneração é obrigatória em estágios não obrigatórios (aqueles que não são pré-requisito para a finalização do curso);
- Realização de um Termo de Compromisso de Estágio ou um Acordo de Cooperação com a Universidade;
- Atividades compatíveis com os estudos, no caso, marketing;
