Gestión & Carrera

Además de captar nuevos talentos y promover la capacitación constante, los profesionales de Recursos Humanos tienen otra tarea fundamental: crear estrategias para el crecimiento y optimización de la empresa. Y esto es posible gracias a las técnicas de gestión por competencias.

Un aspecto que muchos saben que existe, pero pocos le prestan atención, especialmente en el ámbito digital, es el que se refiere a la política de privacidad. En este post, pretendemos educarte sobre lo que es, su importancia y cómo crear una para tu empresa.

Las empresas unicornio son compañías que logran generar un valor de 1.000 millones de dólares durante su primer año de lanzamiento al mercado, aún sin haber ingresado a la bolsa de valores.

Soft Skills o habilidades blandas son las características y competencias que configuran el comportamiento individual de los profesionales en el ámbito de las empresas.

Los efectos de red ocurren cuando la demanda de un proyecto depende del número de usuarios que posee. Mientras más usuarios, mayor la demanda y el valor añadido del producto o servicio, lo que resulta en la formación de comunidades sólidas de usuarios.

Toda empresa consolidada en algún momento fue una startup. Sin embargo, para que un proyecto en principio riesgoso se afiance, es necesario dar algunos pasos que le permitan convertirse en un negocio seguro a medida que pasan los años.

IPO es una sigla en inglés que representa «Oferta Pública Inicial», significando el momento en que una empresa concreta la venta de fragmentos de su composición al mercado abierto de acciones, permitiendo que cualquier persona pueda adquirir partes de la compañía.

Turnover no es solo un indicador de Recursos Humanos, sino también una información valiosa para los gerentes de una empresa para garantizar el potencial innovador de su negocio.

Descubre qué significa accountability, cómo se relaciona con responsabilidad, compromiso y proactividad, y cómo aplicarlo en equipos.

Cuando hablamos del contexto corporativo y empresarial, el Core Business hace referencia a aquellas actividades principales o de gran valor para toda la organización, que le brindan una ventaja competitiva frente a otras del mismo giro.